女性在玛氏扮演重要的角色

玛氏在提供女性职业发展空间，发展女性领导力，帮助同事实现工作生活平衡等方面做出了很多努力，例如设立灵活的工作时间制度、举办家庭日活动等方式帮助同事实现工作与生活的平衡。在玛氏大中华区，2016年内部晋升中女性占比达到44.5%，经理级别的女性占比达到42%，玛氏领导团队的女性占比甚至达到51%。