• 在玛氏，我们认为学习和发展是我们日常工作不可或缺的一部分。 通过为同事提供机会来发展自己的能力，并通过我们的数字化的学习机会和屡获殊荣的领导力计划获得广泛的培训计划，同事将更能掌控自己的职业发展。
• 我们拥有世界一流的领导力模型，涵盖了各个职能领域，并为我们所有的同事提供了一种共同的语言来谈论发展。 同事们也能通过与他们的直线经理紧密合作，建立所需的技能和能力，以成功实现他们选择的任何职业道路。
• 玛氏大学-或我们所称的Mars U， 是由11所功能性学院，部署团队和主题专家组成的线上学习平台。可以帮助增强我们的同事的能力以满足当今和未来的业务需求。

• 我们定期与一流的学习机构合作，例如伦敦商学院，国际管理发展学院，欧洲工商管理学院和弗吉尼亚大学达顿商学院。 可以将Mars U视为一所商学院，在“五大原则”的指导下，它拥有一个虚拟的资源库，来支持终身学习的理念。
• 我们的70/20/10学习模型是一种主张使用数字或社交方式，基于课堂的培训，社交学习，导师制和现实环境的学习的学习方式结合。 在我们的模型下，只有10％的学习来自课程和培训。 另外20％来自于向出色的导师和同事学习，其余70％来自于边做边学。
• 大中华区最佳职场”榜单由卓越职场研究所评选发布， 综合考虑了对参评企业的审计调查及公司任职人员对企业的评分两个角度。 2018年，在来自中国内地、中国香港和中国台湾共145家参评公司中， 玛氏凭借全方位的出色表现脱颖而出，连续五年荣获“大中华最佳职场”称号， 是榜单上唯一的一家食品公司！为玛氏的同事，你会喜欢上我们学习永无止境的特色。